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班級(jí)管理也要兼融“百家”之長(zhǎng)

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 2009-09-02 13:40:51

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  春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,政治環(huán)境寬松,思想文化領(lǐng)域出現(xiàn)了“百家爭(zhēng)鳴”的局面。作為班主任兼歷史老師,在班級(jí)管理中,我吸納“百家”之長(zhǎng),工作收到了良好效果。

  一、制定一套科學(xué)嚴(yán)格的班級(jí)管理制度,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的“法治”

  沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。班級(jí)管理工作也應(yīng)該實(shí)行“法治”,通過(guò)制定學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、文體等方面的規(guī)章制度來(lái)約束學(xué)生的行為。

  班級(jí)管理制度可由班委結(jié)合自己所分管的工作,在廣泛征求并充分聽取全班同學(xué)的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上擬定草案。草案由班長(zhǎng)匯總整理后報(bào)班主任審查。班主任在對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地審核、修改后公布實(shí)施。各項(xiàng)管理制度一經(jīng)確定,任何人都必須嚴(yán)格遵守。

  二、建設(shè)和諧的、民主的班集體,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的“仁治”

  要想建設(shè)富有凝聚力的、民主和諧的班集體,班主任就要建立以學(xué)生為主體、自主創(chuàng)新、民主開放的班級(jí)工作機(jī)制,為班級(jí)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  班主任作為德、智、體全面發(fā)展的第一責(zé)任人,要真正做到“為人師表”?鬃诱f(shuō):“其身正,不令而行;其身不正,雖令而不行。”我要求學(xué)生不遲到,自己每天提早20分鐘站在教室門口,等待學(xué)生到校。久而久之,學(xué)生遲到的現(xiàn)象明顯減少。

  三、了解學(xué)生,“知已知彼,百戰(zhàn)不殆”

  孫子說(shuō):“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”班主任只有了解學(xué)生,才可能有的放矢地教育學(xué)生。如果班主任摸清了全班每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、性格和家庭等情況,工作就已經(jīng)成功了一半。每接手一個(gè)新班,我都會(huì)仔細(xì)翻閱學(xué)生檔案和原班主任評(píng)語(yǔ),與原班主任交流情況,著重了解每個(gè)學(xué)生的思想、性格特征等,做到對(duì)每一個(gè)學(xué)生的情況心中有數(shù)。

  班級(jí)的日常管理也是如此。哪個(gè)學(xué)生進(jìn)步了,哪個(gè)學(xué)生思想有波動(dòng)了,哪個(gè)學(xué)生遇到困難了,班主任都要及時(shí)了解,并適時(shí)鼓勵(lì)、開導(dǎo)和幫助,讓學(xué)生時(shí)刻感覺(jué)到老師的關(guān)愛(ài)、集體的溫暖。

  四、“無(wú)為而無(wú)所不為”,治班的最高境界

  班主任工作復(fù)雜而繁重,要把幾十名學(xué)生融合成具有強(qiáng)大凝聚力的集體,不是一件容易的事情,這就要求班主任不但要“實(shí)干”,而且更要“巧干”,要舍得放手。如出黑板報(bào)、安排值日、安排勞動(dòng),甚至每周一次的班會(huì)主持,我都放心大膽地交給班干部去做。班干部工作有成績(jī)時(shí),及時(shí)肯定和表?yè)P(yáng),他們工作有了失誤,我就給予熱情的幫助和鼓勵(lì)。此外,對(duì)班干部的工作,班主任不可插手過(guò)多,要給學(xué)生提供施展才華的機(jī)會(huì)。唯有如此,班級(jí)管理才能步入“無(wú)為而治”境界。

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