班主任物色好了班干部，只是完成了“星探”的工作而已。要想讓這些“官”一炮打響，班主任還要對他們進(jìn)行“包裝”，幫他們找到“當(dāng)官”的感覺。

　　一顆定心丸

　　這些剛剛被選為班干部的學(xué)生，在沒有走馬上任之前，心里肯定是忐忑不安的，對自己能不能勝任沒有十足的把握。這時，班主任就要給班干部們一顆定心丸，在他們走馬上任前給他們開足馬力，為他們的出場壓住陣腳。

　　一點(diǎn)策略

　　“新官上任三把火”，班干部在管理班級時可能會有急于求成的心態(tài)。這時班主任要說明遇事冷靜、處事不亂的必要性。尤其是遇到棘手的問題時，更不能急躁。班干部要搞好“群眾關(guān)系”，而非一味地“壓制”，對于實(shí)在無能為力解決的事情，要和老師共同商討。

　　一點(diǎn)“權(quán)術(shù)”

　　看，勞動委員一個人干得多歡呢！再看“平民百姓”，一個個逍遙自在。此時，班主任就要對勞動委員“循循善誘”：“領(lǐng)導(dǎo)”不僅僅要自己積極參加勞動，更要帶動同學(xué)各盡其職。不會使用“職權(quán)”的“領(lǐng)導(dǎo)”不是好“領(lǐng)導(dǎo)”啊。