連日來，省政協(xié)和本報聯(lián)合推出的“民聲連線”接連接到部分幼師的反映，他們希望學(xué)前教育能納入到義務(wù)教育中來，這樣每個月工資穩(wěn)定，全部心思就可以放到孩子身上；家長們則認(rèn)為目前幼兒園收費已經(jīng)超過了一般工薪家庭的承受能力，建議把學(xué)前教育納入義務(wù)教育，可以讓孩子享受平價又質(zhì)高的教育。

    幼師：隊伍不穩(wěn)定 干不了一兩年就走人

    “我是幼師畢業(yè)，畢業(yè)三年，換了兩家幼兒園了。每個月只有六七百元工資，還要犧牲雙休日去招生，實在干得不值得，本想換一家幼兒園情況能好些，結(jié)果還是一樣……”日前記者接到鄒平一位王姓幼兒教師的電話，她說目前她的情況代表了社會上很大一部分幼師的現(xiàn)狀。

    這位王姓幼師告訴記者，她的同學(xué)有一部分去了條件比較好的私立幼兒園，這部分同學(xué)收入不錯，讓人羨慕；還有一部分同學(xué)去了公立幼兒園，工作也還穩(wěn)定，但是由于沒有編制，這些同學(xué)的收入相比有編制的幼師，大概只有人家的1/2-1/3；最差的就是像她這種去了一般情況的私立幼兒園，幼兒園想掙錢，收費定的高但是又沒有穩(wěn)定的生源。“天天干不少活、操不少心，但是就是沒有當(dāng)幼師的那種榮譽(yù)感。”

    2010年是濟(jì)南的范老師從事幼教的第六個年頭，她也是一位臨時招聘的幼師。“但凡選擇幼師這個工作，我覺得我們都是非常愛孩子的，我和同學(xué)都是2003年畢業(yè)，目前我們?nèi)�都是聘用的幼師，有時候我們也在一塊抱怨，想想有編制的同事，心里也不平衡。我在我同學(xué)中還是好的，每個月八九百，單位還給繳了五險……”

    “我們都知道教育要從娃娃抓起，如果給娃娃教育的老師沒有工作穩(wěn)定感，天天要為自己明天的工作著落發(fā)愁，這樣的教育質(zhì)量還有保證嗎？”幾位幼師建議，政府能否考慮把學(xué)前教育納入到義務(wù)教育之中，政府為教師工資“埋單”，為幼兒園硬件建設(shè)投入，只有這樣，幼師隊伍才會穩(wěn)定，學(xué)前教育質(zhì)量才會有保證。

    家長：幼兒園收費太高了  每月動輒一兩千

    “現(xiàn)在的幼兒園可真上不起了，打聽一下公辦的幼兒園，每個月管理費加伙食費大概在五六百元，相比感覺這個收費比較合理，但是要交幾千元不等的建園費；一般的私立幼兒園，每個月收費也要七八百，但是那教育質(zhì)量咱不放心；要上好一點私立的幼兒園吧，每個月怎么著也得一千二三，還有的將近兩千。像我們這種工薪階層，兩個人一個月加起來的收入也就3000多，孩子上幼兒園都上不起了�！弊罱�，省城市民李女士向“民聲連線”訴說心中的苦悶。

    這已經(jīng)不是記者接到的第一個類似的反映了。有家長說，平價幼兒園目前有越來越減少之勢，公立平價幼兒園越來越成為工薪階層的“香餑餑”，有不少公立幼兒園，還得托關(guān)系才能把孩子送進(jìn)去。這部分家長建議，最好把學(xué)前教育納入到義務(wù)教育之中，只有政府投入，才能讓孩子們學(xué)前教育質(zhì)量有保證，又能剎住目前幼兒園越來越“貴族化”之風(fēng)。

    幼兒園：政府財力有限  可以部分試點

    “如果把學(xué)前教育納入義務(wù)教育，那么我們的幼師隊伍就會比較穩(wěn)定，流動性不會像現(xiàn)在這樣大。”十畝園小學(xué)幼兒園主任畢偉昨天在接受記者采訪時說，現(xiàn)在幼師的流動性太大對孩子的教育和心理發(fā)展非常不利。

    畢偉告訴記者，不止省城，現(xiàn)在很多幼兒園因為編制緊張，又缺人手，就雇傭了臨時幼師�！凹{入義務(wù)教育，我們的教師可以正常培訓(xùn)，也可以評職稱，跟目前學(xué)校教師待遇一樣，你說她能不有歸屬感？”

    我覺得最好還是先行試點，部分納入政府投資。”濟(jì)南市解一小幼兒園園長安克芹說道，學(xué)前教育納入義務(wù)教育不可能“一刀切”，因為畢竟私立幼兒園和“貴族式的”幼兒園還有一定的市場需求。

    此外，在采訪中不少幼兒教師表示，如果將學(xué)前教育納入義務(wù)教育，幼兒園也便于管理。幼兒園的課程、教材就會統(tǒng)一，便于不同學(xué)區(qū)的教師進(jìn)行交流。