優(yōu)秀的小升初簡歷可以為學生贏得面試機會，簡歷制作主要靠家長創(chuàng)意，而到了面試環(huán)節(jié)就要看孩子的臨場發(fā)揮和知識積累了。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解小升初面試的考試形式也是很關(guān)鍵的。這里為大家總結(jié)了小升初面試的五大類型，希望對大家有所幫助。

　　1、個人考察形式

　　整個面試或者面試中的大部分時間都是針對個人的情況進行的提問。比如“你想去一個什么樣的學校？”、“用一個詞概括自己？”。

　　2、中英混合形式

　　有的學校的小升初面試會涉及到英語的口語面試，比如，“How many people are there in your family？”

　　3、親子同場形式

　　目前有很多的學校都趨向于親子同場形式的小升初面試，原因有以下幾個：一是測試父母對小孩的關(guān)系程度，二是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步了解到學生的全面性格。

　　4、生活談話形式

　　有的學校的面試相對簡單，就像是日常生活中的談話。這樣的面試基本不是選拔的面試，可能只是淘汰一些相對較差的學生。比如，“你在家會幫助家長做家務嗎？”

　　5、百科問答形式

　　有的學校的小升初面試就像是一場百科知識問答一樣，會問到比如說“請說出幾個中國古代的天文學家？”。

　　PS：為了能夠有針對性的對孩子進行訓練，建議家長們多方打聽目標校的面試相關(guān)信息。