北京市教委下發(fā)指導意見校長教師干滿6年需輪崗

　　根據北京市教委下發(fā)的《關于進一步推進義務教育學校校長教師交流輪崗的指導意見》，今后在同一所學校任職或工作滿6年的正、副校長和教師，原則上要進行交流輪崗。

　　校長交流輪崗的對象為義務教育階段公辦學校正、副校長，以優(yōu)秀正、副校長為主。按照規(guī)定，凡男55周歲、女50周歲以下，在同一所學校任職滿6年的正、副校長原則上應進行交流輪崗。如有特殊情況不能交流輪崗，可以暫緩，但一般不得超過9年。

　　教師交流輪崗的對象為義務教育階段公辦學校在編在崗教師，教師每期交流輪崗的期限原則上為1至3年。凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一所學校連續(xù)工作6年及以上的教師，原則上均應進行交流輪崗。城鎮(zhèn)學校每學年教師交流輪崗的比例一般不低于符合交流輪崗條件教師總數的10%，其中校級及以上骨干教師交流輪崗應不低于交流總數的20%。如有特殊情況不能交流輪崗，經學校申請，區(qū)教育行政部門批準，可以暫緩。

　　根據指導意見，校長教師交流輪崗的重點是推動優(yōu)秀校長和骨干教師在校際間任職任教并發(fā)揮示范帶動作用。要從縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距的實際需要出發(fā)，郊區(qū)以城鄉(xiāng)學校之間交流輪崗為主，城區(qū)以學區(qū)（教育集團、教育聯盟等）內校際間交流輪崗為主。各區(qū)也可結合本區(qū)域實際，在學區(qū)化管理、學校聯盟、集團化辦學、名校辦分校等辦學模式內，以多種形式開展校長教師交流輪崗，包括全職交流輪崗、跨校兼職兼課、名校長教師工作室等；有條件的區(qū)可以統(tǒng)籌本區(qū)教育資源推進校長教師跨學區(qū)（教育聯盟、教育集團等）交流輪崗；鼓勵城區(qū)學校承擔市級統(tǒng)籌改革項目、貫通培養(yǎng)項目、跟崗脫產培訓項目、跨區(qū)域辦學、與鄉(xiāng)村學校開展對口支援與手拉手幫扶支教等，選擇優(yōu)秀校長教師承擔相應改革任務；鼓勵優(yōu)秀教師承擔初中學生開放性科學實踐活動項目、中小學教師開放型教學實踐活動項目、教師培訓創(chuàng)新項目（送教上門）、教師在線輔導項目等學生學習實踐、教師教學實踐的指導任務。參與交流輪崗的教師，是否隨遷人事關系由各區(qū)教育行政部門確定。

　　為保障新政策順利實施，北京市將提高鄉(xiāng)村學校高級教師職稱結構比例，專項用于鄉(xiāng)村學校教師的職稱評定，為促進優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學校流動創(chuàng)造有利條件。校長教師在晉升高級專業(yè)技術職務時原則上應具有1年以上的交流輪崗經歷（跨校兼職兼課、承擔市級綜合改革任務3年以上）、表現突出的，在同等條件下優(yōu)先。對于具有兩所以上學校任職經歷的副校長，在提任正校長時可優(yōu)先任用。在評選區(qū)級及以上骨干教師、學科帶頭人、北京市特級教師以及綜合表彰獎勵等稱號工作中，具有1年以上交流輪崗經歷（或跨校兼職兼課、承擔市級綜合改革任務3年以上）的在同等條件下優(yōu)先。