一、為什么家長也需要面試？

　　據(jù)一位優(yōu)秀民辦學校的校長透露，學校小升初面試家長的原因主要是：學校應該是想借此了解學生的家庭背景，以便能更有針對性地對孩子進行教育。學�？梢砸源俗鳛榱私夂⒆拥妮o助手段，了解一下學生的學習、愛好等基本情況以及家庭對學生的引導作用，比如看家長的教育理念是否和學校貼合等，了解家長對孩子的評價，從中觀察家長的言談舉止。

　　通俗易懂地來講就是：

　　1、經(jīng)濟收入情況.不能因為上個民辦學校而影響整個家庭的生活；

　　2、家庭教育情況.父母有沒有較多的時間陪伴和教育子女。對于一些觀點認為一般比較好的模式是爸爸是老板或者金領，媽媽全職教育。其實這點不用太擔心，因為畢竟有很多家庭父母都是上班族。

　　二、家長如何走好面試這一關？

　　1、展示孩子的優(yōu)點家長在展示孩子優(yōu)點時，注意以褒為主，以貶為輔。贊美要大膽，不要覺得自賣自夸不好意思。

　　支招：證書上有的優(yōu)點不要說了，說其他證書反映不出來的優(yōu)點。如聰明、陽光、自信、健康、健全的人格、孝敬父母、有愛心；著迷軍事、喜歡研究昆蟲；朋友多，愛發(fā)明創(chuàng)造等。

　　2、如實反應孩子的缺點家長在談到孩子的缺點時，一定要客觀，重要的是如何克服，不要就事論事，另外注意提出孩子缺點時一定要進而說明已經(jīng)采取的措施、已經(jīng)取得的成效、下一步努力的方向。

　　支招：盡量找些無關痛癢不致命的缺點，如學習還沒有全部用上勁、邊學邊玩喜歡編小程序費時間、迷戀看書花費許多時間、喜歡運動如打藍球浪費時間，班級活動參加多(什么班干部等)。

　　3、對其它同學的態(tài)度關于其他同學需要一分為二地評價：比自己孩子好的你要大加贊揚和崇拜，說明你知道他，想超過他；比自己孩子弱的要贊揚他優(yōu)秀，只是這次沒有發(fā)揮好他真實水平，還是很不錯的(一般問的同學不會差)。

　　支招：切忌說人家不好，說明你心態(tài)好人品好，校長就是通過它考察家長的心態(tài)和人品，也就知道孩子的品性，落得人品不好就麻煩了。

　　4、為什么選擇這所學校？家長千萬不要說來學校試試還沒有定，還在猶豫，聽別人說學校好就來了，或者跟別人來看看等。

　　支招：說一些有利的客觀條件，如家離學校近，可以說通過朋友了解學校很適合我們的孩子；可以說給孩子選擇適合他的學校是我們擇校的原因；可以說我們做父母就是從你們學校畢業(yè)的，有感情；孩子的表哥或表姐就是從你們學校畢業(yè)，現(xiàn)在考上某名牌大學或在知名企業(yè)工作等等。

　　5、如果要求你當時簽約這時家長千萬不要擺譜，說再考慮考慮的話，校長或者老師會比較反感！

　　支招：您一定要簽(不過來之前先要有準備)，簽后回家再商量。如果簽了不來，已經(jīng)有其他更好更適合你孩子的學校接受簽約，可以盡快委婉的發(fā)條短信，表示謝意！因為家里人意見不統(tǒng)一。千萬別拖！

　　6、不要對任何你考的不好的比賽說三道四如果您被問到某考試沒有考好，不要強調(diào)感冒、生病等主觀原因，也不要說組委會和有關比賽不好的話，否則校長認為你心虛。

　　支招：應該說確實沒有發(fā)揮好，是因為把一道題看復雜而浪費時間，感覺莫名奇妙，從來沒有過這種情況之類的。

　　三、面試當中需要注意些什么？

　　1.最最基本的一點：不要遲到；

　　2.如果可以，請一定要父母一起出席；

　　3.爸爸平時要多多關心孩子，在面試時一定要發(fā)言，不能一味點頭附和媽媽；

　　4.家長被問及孩子的介紹時，最好言簡意駭，不要過于冗長；

　　5.切忌父母對孩子的情況一問三不知；

　　6.不要回答老師說，孩子平時跟老人住的，父母工作忙；

　　7.問孩子興趣愛好，不能直接回答愛玩電腦游戲（一個真實例子：有位媽媽在孩子小升初時的家長面試環(huán)節(jié)，老師問孩子周末喜歡做什么，旁邊的爸爸嘴快脫口而出：喜歡玩電腦游戲，他玩這個很強的。媽媽差點暈過去）；

　　8.面試的時候不要喧賓奪主；

　　9.要對孩子的表現(xiàn)適時肯定，不要沒有表情或者黑面；

　　10.不必著急打探往年的“經(jīng)驗”，如果自己先著急把緊張情緒傳染給了孩子，反而得不償失。

　　以上十點歸納起來就是不要讓考官留下不好的印象，總之是要揚長避短。家長們要知道最后的3個月學習和放松會差別很大，一定要保持一個好的心態(tài)，不要沒有簽約到處請家教或迷信哪個老師，也不要因為簽約而放松自己。最后祝大家擇校成功！