常有家長(zhǎng)覺得自家孩子過于“內(nèi)向”，必須努力改變，將來在社會(huì)上才能掌握主動(dòng)權(quán)，吃得開！實(shí)際如何呢？今天小編專門搜羅了一點(diǎn)美國的研究成果：

　　內(nèi)向和外向僅僅代表性格的兩種心理取向，本身并沒有優(yōu)劣之分。

　　家長(zhǎng)不要試圖硬性改變，更應(yīng)該耐心尊重和接受孩子的性格。

　　外向一定比內(nèi)向好？

　　在普通人的眼里，外向的孩子通常比較嘴甜，交際廣，因而自然吃香一些，就連統(tǒng)計(jì)也指出，外向孩子長(zhǎng)大后賺的錢也會(huì)比較多些。但美國Truity網(wǎng)站（www.truity.com，個(gè)性與職業(yè)評(píng)估專業(yè)網(wǎng)站）的一項(xiàng)心理測(cè)試發(fā)現(xiàn)：

　　高收入的群體中大部分以外向的人為主，尤其是那種外向感知思維判斷型的和外向直覺判斷思維型的，這兩種平均年收入在7.7萬美元和7.6萬美元。而且外向型人才擔(dān)任管理職務(wù)的比較多，外向性格人平均管理5個(gè)人，內(nèi)向性格人平均管理3個(gè)人。

　　也有不少專家和研究認(rèn)為：

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　　內(nèi)向孩子具有獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)

　　☆內(nèi)向孩子通常比較敏感和敏銳，對(duì)于社會(huì)規(guī)范和道德原則會(huì)特別注意。到六歲時(shí)他們作弊和破壞規(guī)則的比率都少于其他孩子，到了七歲時(shí)他們的父母或是照顧者都會(huì)覺得他們更有同情心�？傮w來看，內(nèi)向人也較少做冒險(xiǎn)的事情和出交通事故。

　　☆內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)者管理員工的效果往往要比外向領(lǐng)導(dǎo)更好，因?yàn)樗麄兏�善于傾聽他人的意見，而不總是按照自己的意志行事。

　　☆內(nèi)向的人較不會(huì)以高收入等錢財(cái)為做事情的驅(qū)動(dòng)力，他們更希望所做的工作可以帶給他們更深層次的意義，例如從事研究或藝術(shù)的工作。

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　　介于外向和內(nèi)向之間的人更吃香

　　除了外向和內(nèi)向性格，近來社會(huì)心理學(xué)家定義還有一種介于兩者之間的性格（Ambivert），這種取兩者優(yōu)點(diǎn)的性格可能在生活或職場(chǎng)中都會(huì)更吃香，他們常常在內(nèi)向與外向之間取得平衡，可以自如在社交場(chǎng)合和自我獨(dú)處時(shí)切換性格，既知道如何流暢的表達(dá)，也懂得傾聽他人。