常有家長覺得自家孩子過于“內(nèi)向”，必須努力改變，將來在社會上才能掌握主動權(quán)，吃得開！實際如何呢？今天小編專門搜羅了一點美國的研究成果：

　　內(nèi)向和外向僅僅代表性格的兩種心理取向，本身并沒有優(yōu)劣之分。

　　家長不要試圖硬性改變，更應該耐心尊重和接受孩子的性格。

　　外向一定比內(nèi)向好？

　　在普通人的眼里，外向的孩子通常比較嘴甜，交際廣，因而自然吃香一些，就連統(tǒng)計也指出，外向孩子長大后賺的錢也會比較多些。但美國Truity網(wǎng)站（www.truity.com，個性與職業(yè)評估專業(yè)網(wǎng)站）的一項心理測試發(fā)現(xiàn)：

　　高收入的群體中大部分以外向的人為主，尤其是那種外向感知思維判斷型的和外向直覺判斷思維型的，這兩種平均年收入在7.7萬美元和7.6萬美元。而且外向型人才擔任管理職務的比較多，外向性格人平均管理5個人，內(nèi)向性格人平均管理3個人。

　　也有不少專家和研究認為：

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　　內(nèi)向孩子具有獨有的優(yōu)勢

　　☆內(nèi)向孩子通常比較敏感和敏銳，對于社會規(guī)范和道德原則會特別注意。到六歲時他們作弊和破壞規(guī)則的比率都少于其他孩子，到了七歲時他們的父母或是照顧者都會覺得他們更有同情心�？傮w來看，內(nèi)向人也較少做冒險的事情和出交通事故。

　　☆內(nèi)向領導者管理員工的效果往往要比外向領導更好，因為他們更善于傾聽他人的意見，而不總是按照自己的意志行事。

　　☆內(nèi)向的人較不會以高收入等錢財為做事情的驅(qū)動力，他們更希望所做的工作可以帶給他們更深層次的意義，例如從事研究或藝術(shù)的工作。

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　　介于外向和內(nèi)向之間的人更吃香

　　除了外向和內(nèi)向性格，近來社會心理學家定義還有一種介于兩者之間的性格（Ambivert），這種取兩者優(yōu)點的性格可能在生活或職場中都會更吃香，他們常常在內(nèi)向與外向之間取得平衡，可以自如在社交場合和自我獨處時切換性格，既知道如何流暢的表達，也懂得傾聽他人。