胡安進公司兩年了，對待工作一向認真、投入、盡職盡責。他每天準時上班，而且為自己從未受到過批評感到自豪。

　　某天，胡安去找經(jīng)理理論，他說：“先生，我在公司工作了兩年，認真敬業(yè)，但是我感覺自己受到了忽視。羅赫略6個月前來到公司，和我的職位一樣，現(xiàn)在卻已經(jīng)升職了。”

　　經(jīng)理顯得有點傷感，對他說:“一會兒我們再解釋這個問題，你現(xiàn)在可不可以幫我一個忙？我想給全體員工準備一些工作午餐用的水果。街道拐角有一家水果店，請幫我看一下有沒有桔子。”

　　胡安跑去后5分鐘就回來了。

　　經(jīng)理問他：“胡安，有桔子賣嗎？”

　　“先生，那里有桔子賣。”

　　“價錢是多少？”

　　“啊，我沒有問這個。”

　　“那賣的桔子夠不夠所有員工吃的？”

　　“我也沒有問這個，先生。”

　　“那有其他水果賣嗎？”

　　“我不知道，但是我想......”

　　“哦，你先請坐下稍等一會兒。”

　　經(jīng)理打電話叫來了羅赫略。羅赫略來了之后，經(jīng)理給了他與胡安相同的指示。10分鐘后，他回來了。

　　經(jīng)理問他：“羅赫略，你給我?guī)�來了什么消息�?rdquo;

　　“先生，那里有桔子賣，數(shù)量足夠全體員工吃。除此之外，他們還有香蕉、木瓜、甜瓜和芒果。桔子的售價是每公斤1.5比索。店主告訴我，如果買的多，他還能給我8%的折扣。我先預定了桔子，不過如果您選擇其他水果的話，我就再回去下一次訂單。”

　　經(jīng)理轉(zhuǎn)向一臉驚訝地等在旁邊的胡安，問道：“胡安，剛才你要和我商量什么問題？”

　　“沒什么，先生，我感到十分抱歉。”

　　這個小故事告訴我們：既然無人委以重任，我們就應當竭盡全力完成哪怕最簡單的工作。每當我們做好每一件小事的時候，都有機會印上自己的個性標簽。