學(xué)生畢業(yè)后不尊重自己怎么辦
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 2009-08-31 21:17:06
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這是一位老師遇到的事:一天,這位老師走在街上碰到了一位他教過(guò)的已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生,這個(gè)學(xué)生不但沒有走過(guò)來(lái)打招呼,反而當(dāng)街大叫老師的名字——不是那種招呼式的叫,而是大聲喊,然后嘿嘿地和旁邊的人嬉笑著走開,明顯的有一種挑釁的意思。自己的一腔熱心換來(lái)的竟然是這樣的結(jié)果!他很悲哀,這位老師回憶道:“我可以明顯地感覺到,她看到我了,她是故意的,就是想刺激我。”事后,老師能回想起的和這位學(xué)生的過(guò)結(jié),只有一條:“她不愛寫作業(yè),所以我常常以此為由‘請(qǐng)’她家長(zhǎng)。”
為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢?首先,教育存在的問題是最主要的原因。因?yàn)橛袝r(shí)教育追求功利性,上級(jí)要的是學(xué)習(xí)成績(jī),為了提高成績(jī),有的老師采取了讓學(xué)生很反感的方式。上級(jí)的意志通過(guò)班主任傳達(dá)到學(xué)生,班主任就會(huì)把學(xué)生單純作為一種工具,逼迫學(xué)生為分?jǐn)?shù)而奮斗,即使有一點(diǎn)點(diǎn)過(guò)錯(cuò),也絕對(duì)不會(huì)放過(guò),輕者訓(xùn)斥,重則“請(qǐng)”家長(zhǎng)甚至處分。這樣的教育方式必定會(huì)給學(xué)生心理造成很大的壓力,甚至使之產(chǎn)生心理變態(tài),而這種變態(tài)心理等到畢業(yè)就會(huì)爆發(fā)出來(lái)。報(bào)復(fù)、侮辱、謾罵、嘲笑,有的甚至是令人發(fā)指的槍殺老師、毆打綁架老師及其子女。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“請(qǐng)你記住,教育——首先是關(guān)懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈。”教師要悉心地關(guān)注每一個(gè)幼小生命,保護(hù)孩子的自尊與自信,為他們揚(yáng)起遠(yuǎn)航的風(fēng)帆。而應(yīng)試教育將教育淪為一種知識(shí)的傳播與訓(xùn)練,忽視了人的價(jià)值、情感和地位。這不能不說(shuō)是教育的悲哀。
其次,出現(xiàn)這種現(xiàn)象,與我們老師教育方式有很大的關(guān)系。教師的素質(zhì)是不容忽視的。有些教師為了一點(diǎn)點(diǎn)的小事,就對(duì)學(xué)生大喊大叫,語(yǔ)言侮辱,甚至拳腳相加,似乎學(xué)生就是沒有感情的動(dòng)物一樣。這樣對(duì)待學(xué)生,學(xué)生畢業(yè)以后是不可能對(duì)之有好印象的。有些時(shí)候,老師在教育學(xué)生時(shí),無(wú)意中傷害了學(xué)生,也許就會(huì)埋下禍根,學(xué)生不但會(huì)記住一輩子,而且還會(huì)憎恨一輩子。有時(shí)候,教師無(wú)法處理教育中的一些矛盾而采取了一些過(guò)激的行為,以此為導(dǎo)火索就會(huì)引發(fā)許多問題。
再次,我們也要考慮到學(xué)生的素質(zhì)問題。即使老師在對(duì)學(xué)生的教育過(guò)程中有一些稍微過(guò)激的行為,學(xué)生也要有一定的包容能力,不能事事計(jì)較,要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中逐漸提高自己的素質(zhì),學(xué)會(huì)處理各種事情的能力,這樣就不會(huì)出現(xiàn)類似于文章開頭的事情了。而且作為學(xué)生,難免會(huì)受到老師的批評(píng),認(rèn)識(shí)明白事情的原委,也就好處理了。此外,目前社會(huì)上一些不良風(fēng)氣對(duì)學(xué)生的影響,在很大程度上也助長(zhǎng)了學(xué)生的這種囂張氣焰。怎樣解決這樣的問題呢?
事情發(fā)生之際,一定要冷處理。
因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候,學(xué)生的心理處于一種激動(dòng)的狀態(tài),如果老師再采取行動(dòng),反而會(huì)激化矛盾,會(huì)把事態(tài)擴(kuò)大,而不利于問題的解決。在適當(dāng)?shù)那闆r下,可以讓學(xué)生發(fā)泄,當(dāng)他發(fā)泄完之后,我們就可以根據(jù)具體的情況采取一定的措施來(lái)解決問題。
其次,老師應(yīng)該提高自身的素質(zhì)。
加強(qiáng)自身素質(zhì)是最積極的行為,也是可由自己控制的行為,會(huì)帶來(lái)很好的效果。比如,我們?cè)诮逃龑W(xué)生的時(shí)候,時(shí)刻注意自己的言行,避免給學(xué)生造成傷害。要搞好師生關(guān)系。師生關(guān)系是教育過(guò)程中人與人的最基本的關(guān)系,教師要得到學(xué)生的尊重,教師首先要尊重學(xué)生。就像一個(gè)學(xué)生給一家報(bào)社寫信說(shuō)到的:“一個(gè)老師是否合格,是否優(yōu)秀,衡量的標(biāo)準(zhǔn)并不是看他所教學(xué)生的升學(xué)率如何、平均分如何,而是看他能否平等地對(duì)待學(xué)生,能否尊重學(xué)生的人格和隱私。我認(rèn)為,只有把學(xué)生當(dāng)作在各方面都和自己平等的人來(lái)對(duì)待的老師,才是一個(gè)合格的老師,才可以評(píng)為優(yōu)秀的老師!”尊重學(xué)生的人格,在師生之間倡導(dǎo)一種尊重人權(quán)、崇尚民主、坦誠(chéng)相見、平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的道德風(fēng)尚,這是每一個(gè)老師所必須要做到的。公平地對(duì)待、嚴(yán)格地要求每一個(gè)學(xué)生,對(duì)學(xué)生的關(guān)心和教育決不以感情親疏、個(gè)人好惡和學(xué)生的品學(xué)優(yōu)劣狀況為轉(zhuǎn)移,把教師的嚴(yán)和愛有機(jī)地結(jié)合起來(lái),這樣學(xué)生不尊重老師的現(xiàn)象也就比較少了。因?yàn)槿说淖鹬厥窍嗷サ,教師尊重了學(xué)生,必然會(huì)得到學(xué)生的尊重。用微笑面對(duì)別人,同時(shí)也會(huì)收獲別人的微笑——生命就會(huì)在這種雙向認(rèn)同的過(guò)程中得以延伸,人生也因此變得厚重起來(lái)。我們跟孩子打招呼,孩子在被尊重的過(guò)程中找到了自我,獲得了自信,學(xué)會(huì)了感激,他們會(huì)努力讓自己以一個(gè)受尊重的個(gè)體融入群體。建立良好的師生關(guān)系是處理這類問題的行之有效的方法。
要避免發(fā)生這類事件,還需要制定一些法規(guī)。
法國(guó)在2002年頒布法律,規(guī)定學(xué)生必須要尊重老師。給學(xué)生一些硬性的規(guī)定,是對(duì)他們行為的一種約束,否則,他們就認(rèn)識(shí)不到自己不尊重老師的行為是錯(cuò)誤的。
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