多年的班主任工作，感受到的酸甜苦辣之味不可說不多，回想起來，教訓(xùn)多多，深感要想把班主任工作做好，管理手段的運(yùn)用是非常重要的。這其中尤其值得一提的是運(yùn)用“獎(jiǎng)罰”這一手段。當(dāng)然，“獎(jiǎng)罰”的內(nèi)容是豐富多彩的，客觀條件的不同也使每位班主任在運(yùn)用這一手段時(shí)的側(cè)重點(diǎn)有差異。這里，我僅就自己在實(shí)際工作中，將“玩”作為一種獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容來操作的體會(huì)說說。因?yàn)槲矣X得“玩”也是一種重要的班級(jí)管理資源，必須從思想意識(shí)上深刻地予以重視。

　　我們知道，玩是人的天性。但玩又是辨證的。玩而失度，玩而喪志是受抵制的玩；玩以適當(dāng)，玩以養(yǎng)志，是玩得精彩，是值得推崇提倡與激勵(lì)的玩。這樣的玩能玩出工作上的光輝，玩出人生的絢爛。玩其實(shí)是可以成為對(duì)玩者的一種肯定，一種獎(jiǎng)勵(lì)。從這個(gè)意義上說，當(dāng)玩成為一種獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容之時(shí)，是能夠產(chǎn)生諸多的正面意義的。玩能讓學(xué)生玩出一種樂趣，一種自律，一種合作與進(jìn)取之心。

　　玩的形式多種多樣，玩的內(nèi)容也豐富多彩�？梢允亲詩市缘模�也可以是娛他性的。如果一定要給“玩”下一個(gè)定義，我想“玩”就應(yīng)該是“人這個(gè)主體在相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間段內(nèi)所發(fā)出的非社會(huì)要求應(yīng)完成的主要任務(wù)或應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任的活動(dòng)”。簡而言之，除了“做該做的事”之外的活動(dòng)就是玩。成年人為生活之工作，學(xué)生完成社會(huì)對(duì)其要求之學(xué)習(xí)。這是主要任務(wù)或主要責(zé)任，此外的活動(dòng)都可視作是玩。因此，可以說，“玩是我們生活不可或缺的部分。”

　　玩是一種與社會(huì)生活分不開的活動(dòng)，同時(shí)也是人的生理與心理的必然需要。人之所以喜歡玩，一是因?yàn)橥婺茏屓水a(chǎn)生生理與心理上的愉悅。三歲小孩玩泥巴，少男少女玩街舞，阿公阿婆玩麻將。盡管他們?cè)谀挲g層次上有所不同，玩的形式內(nèi)容取向有差別，但卻有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是都獲得了愉悅。玩能讓人或取得自樂之趣，或取得同樂之好。二是因?yàn)橥嬗质?ldquo;拋棄了責(zé)任”的一種暫時(shí)的心理解脫。玩可以讓人暫時(shí)地處于一種“不負(fù)責(zé)任”的狀態(tài)，讓人將背負(fù)的那一份責(zé)任之累暫時(shí)忘卻，將因承擔(dān)責(zé)任而產(chǎn)生的約束之苦釋放，從而獲得身心的愉悅。正因?yàn)槿绱�，人天生愛玩，離不開玩。三是因?yàn)橥婵梢越獬�人因盡責(zé)而帶來的心理上的疲憊，進(jìn)而減輕甚至消除肉體上的疲憊。從心理學(xué)的角度上看，玩可以讓人心理放松，產(chǎn)生心理上的愉悅，而心理上獲得的愉悅又會(huì)對(duì)肉體產(chǎn)生巨大的作用。俗話“男女搭配，干活不累”，其實(shí)就是這么一個(gè)道理。

　　人不能不玩，但人又不能只是玩。玩除了是生理與心理的必然需要外，它又必須從屬于人的主要任務(wù)或主要責(zé)任的活動(dòng)。也就是說，它并不是隨心所欲的，是要受到限制的，是處于一種隸屬的地位。然而正是因?yàn)?ldquo;玩”具有這種性質(zhì)，又使之具有了巨大的魅力，讓人想玩，讓人愛玩，讓人處于需要抵抗“玩”之誘惑的尷尬環(huán)境中，從而又使之具有了可作為獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容的特點(diǎn)。工作任務(wù)完成得好，單位或老板出錢讓員工出外旅游，高興高興，這是玩，但它是要滿足一定的條件后才能獲得的，因而它當(dāng)然也就具有了獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)。

　　玩是有誘惑力的，故而人為了能夠“玩”，也就會(huì)努力地去滿足所需的獲得“玩”的條件。這就是玩對(duì)人所具有的激勵(lì)作用，給人的一種行為動(dòng)力。對(duì)學(xué)生而言，除了上課，讀書寫作業(yè)以外的活動(dòng)，比如社會(huì)調(diào)查，參觀訪問，郊游，體育比賽，演講比賽，班級(jí)卡拉OK，智力游戲，時(shí)尚舞蹈等等，都會(huì)讓他們獲得“玩”的愉悅感，產(chǎn)生“玩”所帶來的樂趣，尤其是對(duì)于那些有了厭學(xué)，怕吃學(xué)習(xí)之苦的學(xué)生，他們更是渴望能有更多“玩”的機(jī)會(huì)，即使是參加勞動(dòng)這一類的活動(dòng)，他們也會(huì)產(chǎn)生比讀書更舒服的感覺，會(huì)對(duì)他們具有誘惑力，成為行為的推動(dòng)力，因而也都可能成為一種獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容�？梢哉f，任何有意義的活動(dòng)，只要運(yùn)用得好，恰當(dāng)，形式切合學(xué)生的口味，就會(huì)對(duì)他們具有強(qiáng)烈的吸引力，就能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性，激發(fā)他們互相監(jiān)督的意識(shí)，從而起到互相制約，互相促進(jìn)的作用，形成良好律己與律人完美結(jié)合的風(fēng)氣，進(jìn)而構(gòu)筑起一個(gè)團(tuán)結(jié)有生氣的群體，我們常說榜樣的力量是無窮的。這其實(shí)就是一種榜樣作用。榜樣的力量并不都是依靠高大全的形式呈現(xiàn)的。能夠貼近心靈的榜樣才更具有影響力。正是基于以上對(duì)玩的這種理解，故而在實(shí)際的班主任工作中，我刻意地加強(qiáng)了這方面工作的力度，將玩作為一種重要的獎(jiǎng)罰內(nèi)容來操作。事實(shí)證明，這是一種不錯(cuò)的做法。

　　當(dāng)然，在實(shí)際操作中，我也并不是一帆風(fēng)順的，也碰到了不少的問題。下面結(jié)合自己在工作中的一些教訓(xùn)，簡單談?wù)劸唧w操作過程中應(yīng)該考慮到的一些問題。

　　第一，應(yīng)鋪張?jiān)靹?shì)，先入為主，強(qiáng)化意識(shí)。

　　為了管理好班級(jí)，讓自己的工作計(jì)劃順利開展，對(duì)于新接手的班級(jí)，第一件應(yīng)做好的事就是讓學(xué)生明白我們處事的鮮明態(tài)度，那就是獎(jiǎng)罰分明，錯(cuò)的、不好的，不管是思想意識(shí)還是行為，決不姑寬，堅(jiān)決反對(duì)；對(duì)的好的，則一定支持，給予獎(jiǎng)勵(lì)，力爭在第一時(shí)間里，在班級(jí)中造成強(qiáng)大的“獎(jiǎng)善罰惡”的聲勢(shì)，營造一種環(huán)境，讓學(xué)生清楚地意識(shí)到自己是處于一個(gè)強(qiáng)烈分明對(duì)錯(cuò)的集體當(dāng)中，突出環(huán)境特征對(duì)學(xué)生意識(shí)的影響。具體地如通過發(fā)放調(diào)查問卷，開展專題討論�；蚶�用班會(huì)集體討論，或利用課外自由討論，召開家長會(huì)以及個(gè)別談心等形式，讓學(xué)生和家長發(fā)表自己對(duì)班級(jí)管理的看法，提出自己對(duì)班級(jí)環(huán)境的期望目標(biāo)，以及提供實(shí)現(xiàn)的措施，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，肯定有利于建立良好班風(fēng)的看法和措施，剔除過激的思想和不切實(shí)際的作法，使學(xué)生的對(duì)錯(cuò)意識(shí)凸顯，對(duì)班級(jí)成長的關(guān)心度增強(qiáng)。

　　第二，做好與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作，取得學(xué)校的支持與幫助。

　　班級(jí)工作是重要的，但相對(duì)于整個(gè)學(xué)校工作來說，一個(gè)班級(jí)的工作也不過是整個(gè)學(xué)校工作中的一小部分，它是不可能獨(dú)立與整個(gè)學(xué)校工作之外的，必須服從于學(xué)校整體工作這一全局。因此，事先做好與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作，達(dá)成共識(shí)，從而取得學(xué)校的支持與幫助，這是絕對(duì)不可缺少的一步。只有這樣才能規(guī)避與學(xué)校工作可能沖突的情況出現(xiàn)，避免挫傷學(xué)生的積極性，也使自己不至于處于一種兩難的境地。舉例來說，如果在班級(jí)制訂的獎(jiǎng)罰內(nèi)容，比如開晚會(huì)，事先沒有與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商量探討，僅是以本班級(jí)的情況確定下來，就很可能會(huì)與學(xué)校工作的主導(dǎo)思想相沖突，當(dāng)需要具體實(shí)施時(shí)，學(xué)校就會(huì)從全局的角度出發(fā)予以否定。（由于存在學(xué)校地理位置偏僻，校園周邊治安環(huán)境復(fù)雜，學(xué)生居住地離學(xué)校太遠(yuǎn)等等這些可能給學(xué)生人身帶來不安全因素，出于保護(hù)學(xué)生的目的，學(xué)校不主張開展類似的活動(dòng)。）這時(shí)原先確定的承諾就無法兌現(xiàn)了。而學(xué)生對(duì)問題的思考并不是總?cè)缥覀兯�希望的那么成熟，自然�?huì)產(chǎn)生對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)可信度的懷疑。一旦出現(xiàn)了信任危機(jī)，對(duì)于班級(jí)管理工作來說，那將可能是災(zāi)難性的影響。因?yàn)樾湃问侨伺c人之間成功交往的基礎(chǔ)。失去了信任的任何組合都將是無凝聚力可言的，這種組合也不可能成為一個(gè)好集體的，相反還會(huì)帶來難以想象的抵觸情緒和行為。

　　第三，要以民主與集中相結(jié)合的形式來制訂具體的獎(jiǎng)罰規(guī)范。

　　為什么要以這種形式來制訂獎(jiǎng)罰的規(guī)范呢？其實(shí)目的很簡單，就是為了更能貼近學(xué)生實(shí)際，同時(shí)又能達(dá)到有一定的“度”。民主是為了調(diào)動(dòng)學(xué)生關(guān)心班級(jí)，愛護(hù)班級(jí)的積極性，培養(yǎng)集體主義思想，同時(shí)也使獎(jiǎng)罰的規(guī)范更加切合學(xué)生的實(shí)際，獎(jiǎng)罰的內(nèi)容更符合學(xué)生的“口味”。也即“好玩”。增添學(xué)生的樂趣，使之更富有吸引力。集中是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生教育的正確導(dǎo)向，剔除低級(jí)無聊的內(nèi)容和形式等不健康的東西。因此，在制訂班級(jí)的獎(jiǎng)罰規(guī)范以及獎(jiǎng)罰內(nèi)容時(shí)，必須建立在讓學(xué)生充分發(fā)表自己對(duì)班級(jí)管理的看法的基礎(chǔ)之上（當(dāng)然也應(yīng)包括家長的看法），通過多種多樣的形式，如集體討論，個(gè)別詢問征求意見等來實(shí)現(xiàn)“民主”這一步，然后由班主任牽頭，進(jìn)行綜合取舍，在征得學(xué)校的同意的情況下，最后明確界定班級(jí)日常學(xué)習(xí)生活對(duì)錯(cuò)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而形成一定的規(guī)范條例。這其中還需注意三個(gè)方面：

　　（1）是條例要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生從“多獎(jiǎng)少罰，重獎(jiǎng)輕罰”的方面去思考。規(guī)范表達(dá)方式要以“做得如何該如何獎(jiǎng)”為主，盡量避免“如果不怎么做就怎么罰”的內(nèi)容出現(xiàn)，要從減輕學(xué)生因錯(cuò)而可能引起負(fù)疚感的目的出發(fā)，強(qiáng)化學(xué)生做好就獲獎(jiǎng)，弱化做不好就受罰的意識(shí)。

　�。�2）是對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容要注意引導(dǎo)學(xué)生盡量避開傳統(tǒng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，側(cè)重于以“玩”為內(nèi)容的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如某同學(xué)在某一時(shí)間段里，哪些方面做好了，可以讓他為全班同學(xué)選擇一首歌，在相對(duì)固定的時(shí)間里，提供給全班同學(xué)欣賞，為該生展示其欣賞水平提供平臺(tái)，滿足他張揚(yáng)個(gè)性的欲望；或者讓他設(shè)定一個(gè)問題，由全班同學(xué)來回答。滿足他展示自己智力水平高的成就感以及他涉獵學(xué)習(xí)領(lǐng)域廣闊的優(yōu)先感，等等類似于此的既新穎又簡單，同時(shí)又有意義的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。這種獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容比起獎(jiǎng)勵(lì)一本筆記本，一支筆或其它具體的實(shí)物獎(jiǎng)品，其實(shí)更具有誘惑力。學(xué)生會(huì)覺得好玩，有意思，會(huì)促使他們?yōu)榱说?ldquo;玩”而努力去爭取“獲獎(jiǎng)”，以滿足“得獎(jiǎng)”所要求完成的條件。這種結(jié)果實(shí)際上就是我們制訂獎(jiǎng)罰規(guī)范的真正目的。

　�。�3）是獎(jiǎng)罰內(nèi)容應(yīng)虛實(shí)結(jié)合，以“獎(jiǎng)實(shí)罰虛”為原則。學(xué)生畢竟還是學(xué)生，犯錯(cuò)總是難免的。為了更好地實(shí)觀“重獎(jiǎng)輕罰，以獎(jiǎng)為主”的宗旨，不使學(xué)生自尊心受損，有利于學(xué)生的健康成長，規(guī)范還需虛實(shí)結(jié)合。所謂“虛”，從邏輯的角度上說即是外延要寬些，獎(jiǎng)罰的內(nèi)容要有模糊性，而“實(shí)”即是內(nèi)涵要大些，獎(jiǎng)罰的內(nèi)容要有比較強(qiáng)的明確性。正確地把握好這兩者的運(yùn)用尺度其實(shí)很重要，它可以為我們解決問題提供更大的彈性空間，有利于我們更符合實(shí)際地解決問題，達(dá)到保護(hù)學(xué)生的根本目的，同時(shí)也有利于提高學(xué)生的興趣，增強(qiáng)吸引力。比如遲到曠課，不遵守課堂紀(jì)律，受罰是肯定的。但具體該如何罰呢？就有很多種的選擇。如果我們?cè)谥朴喴?guī)范的獎(jiǎng)罰內(nèi)容時(shí)，對(duì)處罰的方式作出非常明確的規(guī)定，如寫檢查或通知家長等，實(shí)際上也就拒絕了給學(xué)生一種補(bǔ)救的機(jī)會(huì)，這從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看是弊多利少的。而假如我們使用靈活的字眼表達(dá)，如批評(píng)警告或者喪失受獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)等，那么提供給我們最終處理問題的方法就很多了，也就為我們依據(jù)實(shí)際情況解決問題創(chuàng)造了條件。比如對(duì)一些具有持續(xù)性性質(zhì)的處罰，我們就能以“以觀后效”的形式進(jìn)行取舍，變罰為獎(jiǎng)，一箭雙雕。（學(xué)生在受罰的一段時(shí)間內(nèi)，如有了進(jìn)步，就以獎(jiǎng)的形式減輕處罰。）

　　最后，要建立廣泛的監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)獎(jiǎng)罰的公正性和嚴(yán)肅性。

　　我們知道，監(jiān)督越廣泛的獎(jiǎng)與罰，就越具有公正性，越具有公正性的獎(jiǎng)與罰，就越具有嚴(yán)肅性，而越具有嚴(yán)肅性的獎(jiǎng)與罰，才越具有鼓勵(lì)性和懲戒性。當(dāng)我們經(jīng)過一定的程序制訂了明確的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)后，實(shí)際上也就交給了全班同學(xué)一把衡量對(duì)錯(cuò)好壞以及處理對(duì)錯(cuò)好壞的標(biāo)尺，他們自然會(huì)用這把標(biāo)尺去度量什么行為應(yīng)受獎(jiǎng)罰，誰應(yīng)受獎(jiǎng)罰。在這種情況下，如果我們僅憑班主任一個(gè)人的監(jiān)督為準(zhǔn)，就肯定會(huì)出現(xiàn)監(jiān)督不到的問題，就可能產(chǎn)生不公正的弊端。因?yàn)榘嘀魅蔚臅r(shí)間和精力是有限的，總會(huì)有監(jiān)督的盲點(diǎn)。而不公正性的存在，自然會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒，就會(huì)有拒絕接受的思想。久而久之，就會(huì)產(chǎn)生抵觸的行為。這就會(huì)使獎(jiǎng)罰的嚴(yán)肅性受到破壞，獎(jiǎng)罰沒有了嚴(yán)肅性，便會(huì)弱化學(xué)生參與活動(dòng)所獲得的樂趣，使他們覺得“不好玩”，參與活動(dòng)的積極性就會(huì)降低，最終使我們獎(jiǎng)罰手段的真正價(jià)值喪失，良好的初衷無法實(shí)現(xiàn)。所以，在運(yùn)用獎(jiǎng)罰這一管理手段時(shí)，必須做好“監(jiān)督”這一環(huán)節(jié)的工作，建立起廣泛的監(jiān)督機(jī)制，盡最大的可能讓獎(jiǎng)罰公正，維護(hù)獎(jiǎng)罰的嚴(yán)肅性，只有這樣才能使定出的獎(jiǎng)罰規(guī)范準(zhǔn)確實(shí)施而不至于流于形式，才能增強(qiáng)學(xué)生的信任度，長期調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性，提高學(xué)生參與的熱情，避免厭倦情緒的產(chǎn)生。

　　以上幾點(diǎn)只是本人在工作中體味到的一些感受�？陀^實(shí)際是復(fù)雜的，班級(jí)管理的措施也是豐富多彩的。以“玩”作為獎(jiǎng)罰的內(nèi)容也不過是其中的一種。但我想，不管是采取何種措施，根本的目的只有一個(gè)，那就是為了我們的學(xué)生的健康成長。只有抱著這種思想，才能真正實(shí)現(xiàn)“八仙過海，各顯神通”，才能將管理的班級(jí)變成有凝聚力，充滿生氣的班級(jí)。