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試探班級工作中的柔性管理

來源:網(wǎng)絡(luò) 2009-09-02 09:20:44

智能內(nèi)容

  隨著社會文明的不斷進(jìn)步,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的日新月異,管理學(xué)也在不斷豐富和發(fā)展更新。目標(biāo)管理,模糊管理等理論均已為人熟知,如今已有專家著書系統(tǒng)的“柔性管理”體系。那么。作為班級管理來說,又如何恰當(dāng)?shù)乩霉芾韺W(xué)理論成果以便更好地實(shí)施班級管理呢?建議班主任工作中能滲透柔性管理的思想。

  “柔性管理”包含的內(nèi)容非常豐富,其中很多方面是抓住了人際管理的規(guī)律加以融會而成,并且滲透著模糊管理的體系。其主旨是通過“柔”性之管理,克服管理“條理的框架化”,克服管理者輕率下斷章,不切實(shí)際地處理問題等不良現(xiàn)象,使管理者針對實(shí)際,站在管理對象的角度,客觀地全面地細(xì)致地開展工作,讓管理者和管理對象處于“和平”公處的境界,從而提高管理的效率。

  首先,將柔性管理滲進(jìn)班級管理中,可以調(diào)節(jié)好“人際”關(guān)系。

  教育學(xué)是人學(xué),“人非草木,孰能無情”。學(xué)生不同于物品,他們有一個(gè)完整的身軀,亦有一個(gè)需借外界力量而逐漸強(qiáng)化完善的靈魂,而在這一過程中。班主任始終起著極為重要的主導(dǎo)作用。因此,在班級工作中,班主任首要的任務(wù)就是條好“人際”關(guān)系,使班集體成為一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)健康發(fā)展的整體。顯然,在方法上,柔性管理的滲透是極為關(guān)鍵的,它利于班級形成整體的凝聚力,利于班級的合力得以最佳發(fā)揮。

  其次,將柔性管理滲進(jìn)班級工作中,可以控制矛盾的激化。

  人人皆知,當(dāng)一個(gè)社會團(tuán)體中矛盾一經(jīng)形成,若不好好控制,就可能出現(xiàn)更為嚴(yán)重的后果。當(dāng)班級這樣那樣的矛盾形成后,班主任就必須冷靜地處理,而做到冷靜,從管理學(xué)的角度來看,就最好是要融入柔性管理,這樣,班主任就可以客觀、全面、冷靜地站在矛盾雙方各自的立場上去作過細(xì)觀察,從而尋找最佳處理答案,使矛盾易于消化。這樣就能使班級減少甚而不受內(nèi)外紛擾的影響。

  第三,柔性管理滲進(jìn)班級工作中可以培養(yǎng)學(xué)生高尚的人格。

  班主任一旦在班級管理中融進(jìn)了柔性思想,那么在學(xué)生心目中便會形成一個(gè)良好的有血有肉的較完美的班主任形象。有人說:“有什么樣的班主任,就有什么樣的班集體。”因此,班主任認(rèn)識問題的全面化,處理問題的客觀化,解決矛盾的冷靜進(jìn)化等良好的形象就自然而然地讓學(xué)生受到熏陶,久而久之,便會形成一個(gè)趨勢,從而使班級中的學(xué)生因受到感染而鑄成像教育者 ——班主任那樣高尚的人格。

  第四,柔性管理滲進(jìn)班級工作中有利于轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”。

  面對“后進(jìn)生”,班主任必須緊緊抓住其個(gè)性,有針對性地采取措施,而最關(guān)鍵的是尊重其自尊心。因此,必須適時(shí)使用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ蛊洳挥X在班集體中沒有地位;同時(shí),還得適時(shí)安排其做一些易于做好的事情,讓其感到自己尚有“用武之地”;也要適時(shí)故意表揚(yáng)他,讓其信心逐漸增強(qiáng)。這樣看來,后進(jìn)生一天天的上進(jìn)離不開柔性管理的診斷。

  第五,柔性管理滲進(jìn)班級工作中有利于抓住管理的“主動權(quán)”。

  目標(biāo)管理當(dāng)然是管理系統(tǒng)中有力的手段,然而,若在班級管理中過于框架化,學(xué)生就會因完全清楚自己的“處境”,而致使成績不一、思想不一、性格不一的各類學(xué)生把班主任“挾持”住,這樣一來,班級事務(wù)就只能照已有的“規(guī)定條例”辦理或削足適履,而不能根據(jù)情況的不同而施以不同的方案。如此,班主任的管理主動權(quán)就容易失控,對班級目標(biāo)的“宏觀”調(diào)控就會出現(xiàn)“傾斜”的現(xiàn)象。從而不利于班級的“走向”。而融進(jìn)柔性管理,則可以讓學(xué)生與班主任和諧共處,即使有時(shí)出現(xiàn)“裂痕”,通過班主任的調(diào)節(jié),學(xué)生也容易接受,其實(shí)質(zhì)就是班主任完全掌握了管理的“主動權(quán)”。

  總之,在班級工作中滲透柔性管理,可以使班主任開展工作更細(xì)致、更全面、更冷靜、更客觀、更易于調(diào)控班級,從而克服工作的盲目性、片面性和輕率性,良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)就會隨之而形成,同時(shí)班級開展什么活動,達(dá)到什么奮斗目標(biāo)等等,就會因班級強(qiáng)大的合力而事半功倍。

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