近日，歷城區(qū)繼續(xù)教育工作會議在進修學校召開，各區(qū)直學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦分管領(lǐng)導和師訓干訓負責人參加了會議。進修學校副校長薛萬嶺首先總結(jié)了2010年小學教師師德遠程研修的開展情況，并為優(yōu)秀研修集體、優(yōu)秀指導教師頒獎。董家中心小學和實驗小學的劉永芹老師代表獲獎單位和老師發(fā)言。 2010年通過對各單位的校本培訓工作的全方位督察，評比出了A類單位  和B類單位。
　　進修學校校長韓乃旭傳達了《2011年繼續(xù)教育工作計劃》，計劃中指出，我區(qū)繼續(xù)教育工作要以全面提升中小學教師整體素質(zhì)、促進我區(qū)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展為目的，著力提高教育干部隊伍素質(zhì)，召開小學校長2011年年會，啟動新一輪小學校長提高培訓班并向副職延伸。與中國教育學會合作，開展“百位名師名家進歷城”活動，積極邀請全國教育名家名師來我區(qū)中小學送培、送教、送研，讓更多的學校和教師分享優(yōu)質(zhì)培訓資源。與知名外語培訓機構(gòu)合作，開展全區(qū)小學英語教師培訓，聘請外教重點突破口語和聽力。多形式分層次開展以提高教師執(zhí)教能力為核心的教育工作，加強組織管理。
　　副局長李殿杰對2011年的全區(qū)繼續(xù)教育工作提出了三點要求。第一，教師培訓工作任重道遠，并非一蹴而就。未來學校的競爭就是教師水平的競爭，名校依靠名師支撐。鑒于此，在職教師的教學理念和思想需要不斷的深化內(nèi)化。第二，教師培訓機構(gòu)要拓寬培訓渠道，全方位推進教師培訓工作。進修學校要不斷整合培訓資源，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓模式，促進教師專業(yè)化發(fā)展。第三，繼續(xù)教育工作要強化督評、狠抓落實。
　　人事科科長王宏偉最后對繼續(xù)教育工作提出了兩點要求，第一各單位擬定本學年的繼續(xù)教育工作計劃；第二，抓好落實、注重實效，召開部分教師會了解教師需求，為廣大教師創(chuàng)造學習交流機會。會議還安排了“歷城區(qū)初中教師心理健康遠程研修”和2010年繼續(xù)教育學分認定登記工作。