日本精品一区,蜜桃六月天综合网,欧美99,草草影院ccyycom

奧數(shù)網(wǎng)
全國站
您現(xiàn)在的位置:奧數(shù) > 家庭教育 > 父母必讀 > 正文

奧數(shù)網(wǎng)精講如何培養(yǎng)孩子的發(fā)散思維

來源:大連奧數(shù)網(wǎng)整理 2011-09-13 14:37:22

  孩子的思維過于死板,會影響孩子的成長教育,所以我們要培養(yǎng)孩子的發(fā)散性思維。

  1、發(fā)揮想象力

  培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性既要靠老師,也要靠家長。要善于從教學(xué)和生活中捕捉能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造欲望、為他們提供一個能充分發(fā)揮想象力的空間與契機(jī),讓他們也有機(jī)會“異想天開”,心馳神往。要知道,奇思妙想是產(chǎn)生創(chuàng)造力的不竭源泉。

  在尋求“唯一正確答案”的影響下,學(xué)生往往是受教育越多,思維越單一,想象力也越有限。這就要求教師要充分挖掘教材的潛在因素,在課堂上啟發(fā)學(xué)生,展開豐富合理的想象,對作品進(jìn)行再創(chuàng)造。

  2.淡化標(biāo)準(zhǔn)答案,鼓勵多向思維

  學(xué)習(xí)知識要不惟書、不惟上、不迷信老師和家長、不輕信他人。應(yīng)倡導(dǎo)讓學(xué)生提出與教材、與老師不同的見解,鼓勵學(xué)生敢于和同學(xué)、和老師爭辯。

  單向思維大多是低水平的發(fā)散,多向思維才是高質(zhì)量的思維。只有在思維時盡可能多地給自己提一些“假如…”、“假定…”、“否則…”之類的問題,才能強(qiáng)迫自己換另一個角度去思考,想自己或別人未想過的問題。

  老師在教學(xué)中要多表揚、少批評,讓學(xué)生建立自信,承認(rèn)自我,同時鼓勵學(xué)生求新。訓(xùn)練學(xué)生沿著新方向、新途徑去思考新問題,棄舊圖新、超越已知,尋求首創(chuàng)性的思維。

  3.打破常規(guī)、弱化思維定勢是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力的前提

  法國生物學(xué)家貝爾納說過:妨礙學(xué)習(xí)的最大障礙,并不是未知的東西,而是已知的東西。

  而思維定勢能使學(xué)生在處理熟悉的問題時駕輕就熟,得心應(yīng)手,并使問題圓滿解決。所以用來應(yīng)付現(xiàn)在的考試相當(dāng)有效。但在需要開拓創(chuàng)新時,思維定勢就會變成“思維枷鎖”,阻礙新思維、新方法的構(gòu)建,也阻礙新知識的吸收。因此,思維定勢與創(chuàng)新教育是互相矛盾的。“創(chuàng)”與“造”兩方面是有機(jī)結(jié)合起來的,“創(chuàng)”就是打破常規(guī),“造”就是在此基礎(chǔ)上生產(chǎn)出有價值、有意義的東西來。因此,首先要鼓勵學(xué)生的“創(chuàng)”,如果把“創(chuàng)”扼殺在搖籃里,何談還有“造”呢?

  4.大膽質(zhì)疑

  孟子說:“盡信書不如無書”。書本上的東西,不一定都是全對的。真理有其絕對性,又有其相對性,任何一篇文章都有其可推敲之處,鼓勵學(xué)生大膽懷疑書本,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表獨特見解,這是提升學(xué)生創(chuàng)新能力的重要一環(huán)。在質(zhì)疑過程中,學(xué)生創(chuàng)造性地學(xué),教師創(chuàng)造性地教。質(zhì)疑能將機(jī)械性記憶變?yōu)槔斫庑杂洃,讓學(xué)生嘗到學(xué)習(xí)、創(chuàng)造的樂趣。

  反省思維是一種冷靜的自我反省,是對自己原有的思考和結(jié)論采取批判的態(tài)度并不斷給予完善的過程。這實際上是一種良好的自我教育,是學(xué)生學(xué)會創(chuàng)新思維的重要途徑。

  5.學(xué)會反向思維

  反向思維也叫逆向思維。它是朝著與認(rèn)識事物相反的方向去思考問題,從而提出不同凡響的超常見解的思維方式。反向思維不受舊觀念束縛,積極突破常規(guī),標(biāo)新立異,表現(xiàn)出積極探索的創(chuàng)造性。其次,反向思維不滿足于“人云亦云”,不迷戀于傳統(tǒng)看法。但是反向思維并不違背生活實際。

  

廣告合作請加微信:17310823356

京ICP備09042963號-15 京公網(wǎng)安備:11010802027854

違法和不良信息舉報電話:010-56762110 舉報郵箱:wzjubao@tal.com

奧數(shù)版權(quán)所有Copyright2005-2021 . All Rights Reserved.