日本精品一区,蜜桃六月天综合网,欧美99,草草影院ccyycom

奧數(shù)網(wǎng)
全國站
您現(xiàn)在的位置:奧數(shù) > 小學語文網(wǎng) > 文言文翻譯 > 正文

小學語文文言文閱讀練習題及答案:文言文閱讀(2)

來源:網(wǎng)絡資源 文章作者:奧數(shù)網(wǎng)整理 2019-05-30 17:52:45

  參考答案:

  10【答案】C【解析】 本題考查文言文斷句的能力。解答此類題目,可根據(jù)句意以及句中的關(guān)鍵詞進行斷句。這句話中,如果能抓住謂語動詞的話,做題相對較易。謂語動詞有總領給往察如。

  11【答案】D【解析】戶部主要掌管財政、國庫。

  12【答案】B【解析】選項表述他又命令三衙、江上諸軍效仿與原文內(nèi)容不符,原文是。詔令三衙、江上諸君仿行之。是朝廷命令三衙、江上諸君效仿。不是韓彥直命令三衙、江上諸君效仿。

  13.

  (1)韓彥直堅持不同意,他告訴宰相梁克家說。如果這樣的話,那么善良的人被誣告,一定會產(chǎn)生許多冤假錯案。

  (2)韓彥直授給將領和地方豪強計劃策略,不到十天,就活捉了海盜頭目,海路交通因此得以肅清。

  【參考譯文】

  韓世忠兒子韓彥直,字子溫。出生一周歲時,他因為父親的緣故補任右承奉郎,不久又晉職直秘閣。六歲那年,跟隨父親韓世忠入宮拜見皇帝,皇帝命令他寫大字,他受命跪著寫了皇帝萬歲。四個字。皇帝很高興,撫摸著他的背說。將來定是個優(yōu)秀的人才。并親手解下孝宗發(fā)角上束發(fā)的彩帶,系縛在他頭上,還賜給他金器、筆硯、監(jiān)書、鞍馬。

  紹興十七年,在兩浙轉(zhuǎn)運司的考試中,一舉考中。第二年,考中進士,調(diào)任太社令。

  乾道二年,調(diào)任戶部郎官、主管左曹。總領淮東軍馬錢糧,恰逢大軍倉供應糧食,他直接乘坐小車前往察看,發(fā)現(xiàn)供應的糧食不足分量,便將有關(guān)負責人逮捕交給獄官。起初,被替代的管理者因為犯耽誤軍用物資的征集調(diào)撥的罪而被罷免,交接以后,收到銅錢也僅二十萬。第二年,統(tǒng)計上報時是頭年的四倍,并且將盈余部分獻給了朝廷;实奂为劻隧n彥直。授予他司農(nóng)少卿,進職直龍圖閣、江西轉(zhuǎn)運使并暫兼江州知州。

  七年,韓彥直被授予鄂州駐扎御前諸軍都統(tǒng)制,條陳上奏了有關(guān)軍中的六件事,請求配備武器裝備、增加戰(zhàn)昌、革除濫發(fā)獎賞、獎勵有功人員、選拔勇敢有謀略的人才、擴充親隨軍等,多被朝廷采納。先前軍隊里的騎兵,大多不能步戰(zhàn),彥直命令騎兵穿上鎧甲徒步行走,一天走六十里,即使是統(tǒng)制官也要求帶頭以身作則,人人都習慣于勞苦,奔跑起來就像飛樣。這件事傳出以后,皇帝命令三衙(殿前司、侍衛(wèi)親軍馬軍司、侍衛(wèi)親軍步軍司)和江上各路軍隊仿照進行操練。

  第二年,又兼任工部侍郎。同僚中有人議論說死刑犯經(jīng)過再三審問不承認罪行的話,就應該根據(jù)一般的證據(jù)來判刑,并想將此修訂立為律令。韓彥直堅持不同意,他宰相梁克家說。如果這樣的話,那么善良的人被誣告,一定會產(chǎn)生許多冤假錯案。即便是鞭抽棍打之類的刑法,還要在犯人認罪之后才可施行,況且是人命關(guān)天的大事呢?議論終于被阻止了。正在這個時候,朝廷要派使者出使金國朝臣們互相看著,沒有人肯自告奮勇;实壑缓糜H自選派人前往,韓彥直接受命令以后,慷慨激昂地上路了。剛一進金國境內(nèi),金國使者蒲察問起交接國書的事,前后往復討論了幾十次,故意刁難,最后蒲察理虧,便笑著說。韓尚書有能力為主人。到了金國,幾次遇到禍難,但他總是英勇不屈,保持氣節(jié)。金國終于以禮相待送他回國。韓彥直受到了皇帝的嘉獎和贊譽。

  (后來)被提拔為吏部侍郎,不久又代理工部尚朽。不久擔任溫州知州,第一件事就逮捕了老奸巨猾的王永年,狠狠地整治了他一頓,并將其杖責后流放到其他州去了。上奏請求減免民間拖欠的賦稅,用郡里的財政收人來代繳。但是由于屢次拖欠內(nèi)庫錢財,坊場錢發(fā)不出,被降官一級。海盜出沒大洋之間劫掠財物,氣焰十分囂張,韓彥直授給將領和地方豪強計劃策略,不到十天,就活捉了海盜頭目,海路交通因此得以肅清。過了很久一段時間,再次做戶部尚書。

  死后,特別追贈他為開府儀同三司,賜銀飾和絲絹九百以及蘄春郡公的爵位。

 

  點擊查看更多:語文閱讀題

廣告合作請加微信:17310823356

京ICP備09042963號-15 京公網(wǎng)安備:11010802027854

違法和不良信息舉報電話:010-56762110 舉報郵箱:wzjubao@tal.com

奧數(shù)版權(quán)所有Copyright2005-2021 . All Rights Reserved.