三、支持每一位員工成長

　　好未來志力于培養(yǎng)認(rèn)同企業(yè)文化、具備優(yōu)秀專業(yè)技能和卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力的復(fù)合型人才。企業(yè)注重培訓(xùn)與員工間的分享交流。2013年企業(yè)層面的培訓(xùn)包括文化類、平臺類和業(yè)務(wù)類：

　　

　　培訓(xùn)人員范圍覆蓋全體高管、業(yè)務(wù)核心骨干、職能骨干和全體新入職員工。除了企業(yè)層面的培訓(xùn)，各事業(yè)部的培訓(xùn)重點根據(jù)實際業(yè)務(wù)開展，如學(xué)而思培優(yōu)和智康1對1平均每月一期面向所有新入職教師的師訓(xùn)班，E度事業(yè)部每季度一期、為期十天面向外地網(wǎng)編群體的培訓(xùn)等。

　　好未來也提供各種平臺加強(qiáng)員工的分享交流，如產(chǎn)品經(jīng)理俱樂部，產(chǎn)品經(jīng)理借此平臺分享內(nèi)部案例和外部經(jīng)驗、梳理內(nèi)部產(chǎn)品團(tuán)隊的工作內(nèi)容，加強(qiáng)了產(chǎn)品團(tuán)隊的理論和實踐認(rèn)知。
 

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