教師引導(dǎo)學(xué)生情緒管理還要有大格局，就是要立足于學(xué)生的長遠發(fā)展。任何一件激發(fā)學(xué)生情緒的事情，不應(yīng)當(dāng)在學(xué)生情緒處理完后就立即被束之高閣，遺忘了事。教師要嘗試引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到：一件事情帶給我們情緒的同時，也一定會或多或少帶給我們一些經(jīng)驗與價值，所以在情緒平復(fù)之后，學(xué)生要學(xué)會對事件進行總結(jié)，提取收獲，不斷增強自己的情緒管理能力，乃至為人處世的能力與水平。所以，我常常在學(xué)生碰到事情時傳遞給學(xué)生這樣一種理念：這件事一定會有收獲。

　　比如我的班上曾經(jīng)有一個學(xué)生，在班級剛剛組建的時候，我讓他們自薦當(dāng)班干部，這個學(xué)生英語很好，想自薦擔(dān)任英語科代表，但后來班級公布的科代表名單沒有她。沒想到課上還表現(xiàn)一切如常的她，下課突然來辦公室對著我嚎啕大哭，她說她自己忘了交表，都怪自己，她很想當(dāng)英語科代表。也許在教師心中，誰當(dāng)科代表都差不多，小事一樁，但是在學(xué)生心中，沒當(dāng)上科代表，卻可能是大事一件。我意識到一定要引導(dǎo)好這個學(xué)生的情緒，不然可能會影響到她的自信心和積極性。于是，我告訴她：“你現(xiàn)在這么哭沒什么用，是不是想想有什么解決的辦法？”她立即停止哭泣，疑惑問道：“不是定了嗎？”我說：“你不妨試著去找找英語老師，說不定她需要兩個英語科代表。”她臉泛驚喜：“好！”說完就往英語老師那里跑去。說實話，又有哪個老師能忍心拒絕這么積極的學(xué)生呢，英語老師自然欣喜答應(yīng)。

　　我沒有放過這次小小的情緒處理事件的教育機會。等她回來跟我確認(rèn)英語老師答應(yīng)她的時候，我跟她一起分析了這件事。我告訴她這件事雖然解決了，但是不能就這么放過，并和她一起總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗：第一，對自己這么重要的事，不能馬虎大意，不然就會失去很多機會；第二，遇到事情，不是情緒泛濫、手足無措，而是要冷靜地想想辦法；第三，看似不可能的事，有時候再勇敢試一試，再努力一點點，可能就做成了，要有信心。

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